【HRカンファレンス】「なぜ、女性活躍推進が社員のウェルビーイング向上に繋がるのか～サステナブルで多様性に富む職場づくり～」に登壇しました

なぜ、女性活躍推進が社員のウェルビーイング向上に繋がるのか～サステナブルで多様性に富む職場づくり～」にピースマインド荻原 英人社長、サービス本部コンサルティング部 後藤麻友部長とともに、登壇させていただきました。

ピースマインドは、EAP（従業員支援プログラム）サービスを提供されている企業。 同社が収集したデータから、「女性管理職比率の向上が従業員のウェルビーイングにポジティブな影響を与える」との調査分析を発表されています。 https://www.peacemind.co.jp/newsrelease/archives/327

女性活躍推進が、社員のワークエンゲージメントやウェルビーイングにどのような影響を与えているのか？ ピースマインド社の最新調査結果と相談窓口に寄せられた女性の働き方やマネジメントに関する相談事例を交えて、サステナブルで多様性に富んだ職場環境づくりについてディスカッションさせていただきました。